חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מחייב כל גוף המספק שירות ציבורי ומעסיק 25 עובדים ומעלה, למנות רכז נגישות
הפרת חובה זו מהווה עוולה אזרחית ותגרור אחריה קנס של עד 62,000 ₪ ללא הוכחת נזק.
גוף המעסיק 100 עובדים ומעלה חייב למנות ממונה תעסוקה.
הקורס הינו בהתאם להנחיות החוק והתקנות.
מהות
רכז הנגישות הינו האדם הממונה על התאמת הנגישות בארגון.
בקורס ייחודי זה נתמקד בתפקיד רכז הנגישות בארגון ונצייד אותו בכלים מעשיים ובהקניית ידע על מנת שיוכל למלא את תפקידו כראוי.
בנוסף נדון בתפקידיו השונים של ממונה הנגישות.
קהל היעד
הקורס מיועד לעורכי דין, משפטנים, למנהלים, עובדים בכירים בארגון בעלי יכולת הובלת תחום הנגישות בארגון.
ריכוז אקדמי
הקורס יועבר על ידי מיטב המרצים בתחום זה בארץ,
רכז אקדמי – עורך הדין איתן עמרם.
תכני הקורס
- הכרת החוק, התקנות והתקנים הרלוונטיים.
- עקרונות יסוד של חוק שוויון זכויות.
- הנגשת השירות, המידע, התקשורת והאינטרנט.
- ביצוע התאמות ושינויים בנהלים ובנוהגים.
- תפקיד רכז הנגישות בארגון.
- מתן כלים מעשיים והקניית ידע לרכז הנגישות במילוי תפקידו.
- היבטים פלילים ואזרחים בעולם הנגישות.
- איסור אפליה בתעסוקה, צו הרחבה.
מידע נוסף
משך הקורס 20 שעות אקדמאיות.
- מסלול ערב – 4 מפגשים, 5 ש"א כל מפגש, יתקיים אחת לשבוע בין השעות 16:30 עד 20:30.
או
- מסלול בוקר – 3 מפגשים, 7 שעות כל מפגש, יתקיים אחת לשבוע בין השעות 09:30 עד 14:30
המשתתפים יקבלו תעודת סיום קורס וחומרי הדרכה.
מסיימים, תינתן תעודת בוגר קורס רכזי נגישות וממוני תעסוקה.
דרישות הקורס השתתפות פעילה לפחות 80% ממפגשי הקורס וביצוע מטלות מקצועיות.
מארגן הקורס שומר לעצמו את הזכות לשנות ולהתאים את מועדי ותכני הקורס.
טופס התעניינות
גלריית תמונות
