חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מחייב כל גוף המספק שירות ציבורי ומעסיק 25 עובדים ומעלה, למנות רכז נגישות הפרת חובה זו מהווה עוולה אזרחית ותגרור אחריה קנס של עד 62,000 ₪ ללא הוכחת נזק. גוף המעסיק 100 עובדים ומעלה חייב למנות ממונה תעסוקה. הקורס הינו בהתאם להנחיות החוק והתקנות. מהות  רכז הנגישות הינו האדם הממונה על התאמת הנגישות בארגון. בקורס ייחודי זה נתמקד בתפקיד רכז הנגישות בארגון ונצייד אותו בכלים מעשיים ובהקניית ידע על מנת שיוכל למלא את תפקידו כראוי. בנוסף…